Вакансии работы Владивостока.

Татьяна,
теперь за "умными" словами обращаетесь к дешевым рефератам, например здесь:
http://www.hr-portal.ru/article/ambitsioznye-menedzhery-vypravlenie-krivykh-zerkal ?
конечно может и еще где-то нашли, но не в этом суть... я тоже могу много что найти на тему управления персоналом в сети интернет или в личной библиотеке.
Но по-моему этот топик создавался не с этой целью, чтобы обсуждать МОИ личные качества как руководителя.
Вы меня не знаете и не вам меня судить, а руководство Фонда (признанные высокопрофессиональные менеджеры!), которое мне доверило возглавить Владивосток, ориентировалось как раз на мои менеджерские качества и мою результативность. А результаты невозможны без профессионализма и умения работать в команде.
Так что все ваши старания поливать меня или фонд грязью тщетны. Смиритесь с этим и не портите дальше свою репутацию.

Кстати, Вам после всего сказанного в этом форуме, не стыдно самостоятельно указать ФИО?
У вас же своя правда, пусть все знают, кто таким "деловым" образом ее отстаивает:)

Что касается работы с командой: если вы не поняли того, что я написал ранее, попробуйте перечитать еще раз мои предыдущие комментарии. Там ни слова о плане любой ценой. Да, мы должны работать на результат, но этот результат достигается не сверх усилиями, а грамотной организацией бизнес-процессов и обучением. Я вкладываю в людей много своего опыта и умения, и им, чтобы показывать нужный результат, достаточно использовать то, что я даю, на 60-80 % :)

Еще раз призываю Вас не заниматься грязными играми, уделите лучше это время самообразованию, это всегда полезно:)

С уважением,
Ляпунов Виталий Викторович
Директор регионального отдела